01 - Bedeutung von SELBSTKOMPETENZ

Selbstkompetenz - Schlüssel zum Erfolg

Eine Annäherung unter Leserbeteiligung

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Ratlosigkeit

Sie kennen das:
Ein Mitmensch verhält sich Ihnen gegenüber unangemessen oder eine unerwartete Situation macht Sie ratlos.

FragenIn beiden Fällen überlegen Sie, wie Sie sich nun am besten verhalten. Gern möchten Sie den Mitmenschen bzw. die Situation bessern, nicht wahr? Aber gerade der unangepasste Mitmensch bzw. die eingetretene Situation sind dafür nicht offen.
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Ernüchterung

Was geht trotzdem? Der französische Philosoph [1] Gabriel Honoré Marcel (1889–1973) hat darauf eine zunächst ernüchternde Antwort formuliert:

"Es gibt ein Stückchen Welt, das man bessern kann: Sich selbst."

Coaches geben diese Erkenntnis ihren Klienten einzuüben auf. Sie ergänzen:

"Die einzige Stellschraube, die Sie im Umgang mit Personen und Situationen
wirksam betätigen können, ist Ihr eigenes Verhalten."

Dazu bieten sie ihren Klienten Methoden und Übungsbeispiele passend zu deren beruflichem und privatem Umfeld an – für teures Geld.
Die dabei vermittelten Fähigkeiten gehören alle zur Kategorie

SELBSTKOMPETENZ.

Stärkung

Selbstkompetenz umfasst die Fähigkeiten,

  • eigene Wahrnehmungen und Empfindungen zu prüfen und zu überdenken,
  • absehbare Folgen möglicher Verhaltensweisen im Voraus zu bedenken, um das eigene Verhalten selbst- und zielbewusst zu steuern.
  • mit sich selbst und anderen achtsam und emotional intelligent umzugehen,
  • anderen aktiv zuzuhören und auf Augenhöhe (symmetrisch) mit ihnen zu kommunizieren,
  • eigene Gedanken und Empfindungen freundlich und klar zu äußern.

Selbstkompetenz zielt darauf,

  • die eigene Zufriedenheit zu steigern,
  • als Person respektiert zu werden,
  • von anderen als vertrauenswürdig und kompetent wahrgenommen zu werden,
  • verantwortbare Ziele gemeinsam zu erreichen,
  • im Erfolg der Kooperationspartner auch den eigenen Erfolg zu erleben.

Selbstkompetenz ist lern- und trainierbar

  • durch Aneignung grundlegender Kenntnisse aus verschiedenen psychologischen, kommunikationswissenschaftlichen und neurobiologischen Erkenntnissen,
  • durch Einübung konkreter Verhaltensweisen in Beispielsituationen – am besten mit einem vertrauten Mitmenschen,
  • durch ständige, selbstkritische Anwendung des Geübten im persönlichen und beruflichen Umfeld.

Aspekte

Etliche zur Selbstkompetenz gehörenden Aspekte finden Sie in folgender Wortwolke:

Selbstkompetenz-Wortwolke

Auf solche Aspekte der Selbstkompetenz werden [2] weitere Beiträge eingehen.

Nutzen

Offensichtlich ist die Fähigkeit, mit sich selbst gut umgehen zu können, die notwendige Voraussetzung dafür, auch mit anderen gut umzugehen. Eltern sollen Vorbilder für ihre Kinder, Lehrer Vorbilder für ihre Schüler, Meister Vorbilder für ihre Auszubildenden, Chefs Vorbilder für ihre Mitarbeiter sein. Verkäufer und Schalterbeamte sollen möglichst überzeugend und angenehm auftreten.

Der Umgang jedes Menschen mit anderen ist umso erfolgreicher, je besser er mit sich selbst umgehen kann: Selbstkompetenz ist also der Schlüssel zum Erfolg.

Schlüssel zum Erfolg

Gute Lehrer fördern wie gute Eltern die Selbstkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung der Heranwachsenden durch Erziehung als Bewusstseinsbildung oder mit intuitiver Vorbildhaftigkeit. Erkennbar ist einer weitaus größeren Zahl von Mitmenschen Selbstkompetenz zu wünschen. Deren Stärkung dient nämlich dem gesellschaftlichen Umgang aller Menschen und dem individuellen Erfolg.

Information und Diskussion

Statt erkennbare Mängel zu beklagen, möchten [3] Sabine Gessenich und [4] ich mit unseren Erfahrungen es jedem Mitmenschen ermöglichen, die eigene Kompetenz im Umgang mit sich selbst und anderen zu bedenken und weiterzuentwickeln.

Dazu haben wir die Rubrik „SELBSTKOMPETENZ“ auf dieser Webseite und je eine Gruppe gleichen Namens auf [5] LinkedIn eingerichtet, die wir moderieren. Wer zu LinkedIn keinen Zugang hat, kann bitte gern über das [6] Kontaktformular Fragen stellen oder Anregungen geben.

In der Rubrik „Selbstkompetenz“ dieser Webseite werden wir

  • grundlegende Kenntnisse vermitteln,
  • Denkanstöße und Hilfestellung geben sowie
  • auf Fragen und Anregungen eingehen.

Dem entsprechend finden Sie hier erst einmal einen Einstieg in die Thematik. Im Laufe der Zeit soll diese Rubrik dann um Beiträge wachsen, die auch auf die Diskussionen in den Gruppen eingehen und Fragen bzw. Anregungen aufgreifen. So soll Selbstkompetenz für Sie als Leser und Beteiligte allmählich immer mehr an Kontur und Nutzen gewinnen.

Anmerkung

Die zunächst als Einzelbeitrag eingerichtete Webseite [7] „Selbstkompetenz als Schlüssel zum Erfolg“ ist der besseren Übersicht halber zu einer Rubrik [8] „SELBSTKOMPETENZ“ hochgestuft worden, in der die Einzelbeiträge mit Kurzbeschreibung aufgelistet und aufrufbar sind. Der ursprüngliche Artikel lenkt auf diese Kategorie um, darin verwendete Anker lenken auf die überarbeiteten Einzelbeiträge um.


LINKS

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https://lnkd.in/drthJMN
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[1] Gabriel Marcel auf Wikipedia:
https://de.wikipedia.org/wiki/Gabriel_Marcel
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[2] Einen Ausblick auf mögliche Themen weiterer Artikel bietet die fortlaufend ergänzte Stichwortliste in "Geplante Fortsetzungen":
https://p-j-r.de/publicationes/bildung/selbstkompetenz/238-seko-mehr.html
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[3] Sabine Gessenich:
https://sabine-gessenich.com/
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[4] Peter J. Reichard - "Über mich"
https://p-j-r.de/allgemeines/ueber-mich.html
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[5] LinkedIn-Gruppe „Selbstkompetenz“:
https://www.linkedin.com/groups/8698986/
- zurück zu [5]

[6] Kontaktformular:
https://p-j-r.de/allgemeines/kontakt.html
- zurück zu [6]

[7] Einzelbeitrag "Selbstkompetenz":  
https://p-j-r.de/publicationes/bildung/kompetenzentwicklung/233-selbstkompetenz.html
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[8] Rubrik "SELBSTKOMPETENZ":
https://p-j-r.de/publicationes/bildung/selbstkompetenz.html
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© Copyright 2019 by Peter J. Reicharddetails:
www.p-j-r.de/allgemeines/copyright.html


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